İşveren sigortamı yapmıyor, ne yapabilirim?
Kanuna göre işveren sizi çalışmaya başladığınız tarihten önce SGK'ya bildirmek zorundadır. Siz de çalışmaya başladığınız tarihten itibaren en geç bir ay içinde sigortalı olarak çalıştığınızı Kuruma bildirebilirsiniz.
İşveren, hizmet akdiyle çalışan kişiyi sigortalılık başlangıcından önce sigortalı işe giriş bildirgesiyle SGK'ya bildirmek zorundadır. Sigortalılık zorunludur; sigortadan vazgeçmeye yönelik sözleşme hükümleri geçersizdir ve bildirimi yapmayan işverene idari para cezası uygulanır.
Bilmeniz gerekenler
İşveren sizi işe başlamadan bildirmelidir
Sigortalılığınız çalışmaya başladığınız tarihte başlar ve işveren sizi bu tarihten önce sigortalı işe giriş bildirgesiyle SGK'ya bildirmekle yükümlüdür. İnşaat, balıkçılık ve tarım işyerlerinde bu bildirim en geç çalışmaya başlatıldığınız gün yapılabilir.
5510 s. K. m. 7
“Sigorta hak ve yükümlülükleri 4 üncü maddenin birinci fıkrasının; a) (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için çalışmaya,”
Maddenin tamamı →5510 s. K. m. 8/1
“sigortalılık başlangıç tarihinden önce, sigortalı işe giriş bildirgesi ile Kuruma bildirmekle yükümlüdür.”
“a) İnşaat, balıkçılık ve tarım işyerlerinde işe başlatılacak sigortalılar için, en geç çalışmaya başlatıldığı gün,”
Maddenin tamamı →Sigortadan vazgeçilemez
Sigortalı olmak zorunludur. Sigorta yapılmaması karşılığında ücrete ekleme yapılması gibi, sigorta haklarını ortadan kaldıran, azaltan veya bunlardan vazgeçmeyi öngören sözleşme hükümleri geçersizdir.
5510 s. K. m. 92/1
“Kısa ve uzun vadeli sigorta kapsamındaki kişilerin sigortalı ve genel sağlık sigortalısı olması”
“Bu Kanunda yer alan sigorta hak ve yükümlülüklerini ortadan kaldırmak, azaltmak, vazgeçmek veya başkasına devretmek için sözleşmelere konulan hükümler geçersizdir.”
Maddenin tamamı →Kendiniz de bildirebilirsiniz
Sigortalı olarak çalışmaya başladığınızı, çalışmaya başladığınız tarihten itibaren en geç bir ay içinde kendiniz de SGK'ya bildirebilirsiniz. Bu bildirimi yapmamış olmanız aleyhinize delil sayılmaz.
5510 s. K. m. 8/3
“Sigortalılar, çalışmaya başladıkları tarihten itibaren en geç bir ay içinde, sigortalı olarak çalışmaya başladıklarını Kuruma bildirirler.”
“Ancak, sigortalının kendini bildirmemesi, sigortalı aleyhine delil teşkil etmez.”
Maddenin tamamı →İşverene idari para cezası
İşe giriş bildirgesini kanundaki süre içinde vermeyen işverene idari para cezası uygulanır. Bildirgenin verilmediğinin mahkeme kararından veya Kurum denetiminden anlaşılması hâli de ayrıca idari para cezasına bağlanmıştır.
5510 s. K. m. 102/1
“8 inci maddesinin birinci fıkrası ile 61 inci maddede belirtilen bildirgeyi, bu Kanunda belirtilen süre içinde”
“8 inci maddenin birinci fıkrasında belirtilen bildirgenin verilmediğinin, mahkeme kararından”
Maddenin tamamı →Sigortasız dönemde kaza veya hastalık
İşe giriş bildirgeniz verilmeden önce geçirdiğiniz iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hâllerinde gelir ve ödenekleriniz SGK tarafından ödenir. Kurum, yaptığı masrafları işverene ayrıca ödettirir.
5510 s. K. m. 23/1
“tarihten önce meydana gelen iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık halleri sonucu ilgililerin gelir ve ödenekleri Kurumca ödenir.”
Maddenin tamamı →5510 s. K. m. 23/2
“21 inci maddenin birinci fıkrasında yazılı sorumluluk halleri aranmaksızın, işverene ayrıca ödettirilir.”
Maddenin tamamı →Geçmiş süreler için hizmet tespiti
Çalışmanız SGK'ya bildirilmemiş ve Kurumca da tespit edilmemişse, hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıl içinde iş mahkemesine başvurarak çalıştığınızı ispat edebilirsiniz.
5510 s. K. m. 86/8
“işveren tarafından verilmeyen veya çalıştıkları Kurumca tespit edilemeyen sigortalılar”
“hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıl içerisinde iş mahkemesine başvurarak”
Maddenin tamamı →
Her adımın altındaki künyeye tıklayınca kanunun ilgili cümlesi açılır.
Süreler
Dikkat
SGK denetimiyle kayıt dışı çalıştığınız belirlenirse, Kurum geriye doğru en fazla bir yıllık süreyi dikkate alır. Kurumca tespit edilemeyen daha eski süreleriniz için beş yıllık süre içinde iş mahkemesine başvurabilirsiniz.
5510 s. K. m. 86/7
“en fazla tespitin yapıldığı tarihten geriye yönelik bir yıllık süreye ilişkin kısmı dikkate alınır.”
Maddenin tamamı →
5510 s. K. m. 86/8
“hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıl içerisinde iş mahkemesine başvurarak”
Maddenin tamamı →
İlgili kanun maddeleri
İlgili Yargıtay kararları
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, 2016/29903 E., 2020/2152 K. · 11.02.2020Kararın tamamı →Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, 2018/5363 E., 2018/10480 K. · 03.05.2018Kararın tamamı →Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, 2015/551 E., 2017/16 K. · 18.01.2017Kararın tamamı →Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, 2015/278 E., 2017/15 K. · 18.01.2017Kararın tamamı →Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2017/16992 E., 2020/10774 K. · 06.10.2020Kararın tamamı →Terimler
- İdari para cezası
- Bir kabahat karşılığında idarenin ya da kanunda gösterilen hâllerde savcılık veya mahkemenin verdiği para cezası. Bir suç mahkûmiyeti değildir.
Benzer durumlar
Bu rehber genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Her somut olay kendi koşullarıyla değerlendirilir. Mevzuat değişebilir; güncelliğini kontrol ediniz.