Eski işyerimden alacaklarımı kaç yıl içinde isteyebilirim?
Kanuna göre kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti gibi alacaklarda zamanaşımı beş yıldır; ücret alacaklarında da süre beş yıldır. Arabulucuya başvurduğunuz tarihten son tutanağın düzenlendiği tarihe kadar zamanaşımı durur.
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, eşit davranma ilkesine aykırı fesih tazminatı ve yıllık izin ücretinde zamanaşımı beş yıldır. Ücret alacakları da beş yıllık zamanaşımına tabidir; işe iade için ise kanun çok daha kısa başvuru süreleri öngörür.
Bilmeniz gerekenler
Tazminatlarda beş yıl
İş sözleşmesinden kaynaklanan kıdem tazminatı, bildirim şartına uyulmadan yapılan fesihten doğan tazminat, kötüniyet tazminatı, eşit davranma ilkesine aykırı fesih tazminatı ve yıllık izin ücreti için zamanaşımı beş yıldır.
İş K. Ek m. 3
“yıllık izin ücreti ve aşağıda belirtilen tazminatların zamanaşımı süresi beş yıldır.”
“b) İş sözleşmesinin bildirim şartına uyulmaksızın feshinden kaynaklanan tazminat.”
“d) İş sözleşmesinin eşit davranma ilkesine uyulmaksızın feshinden kaynaklanan tazminat.”
Maddenin tamamı →Ücret alacaklarında beş yıl
Ödenmeyen maaş gibi ücret alacakları da beş yıllık zamanaşımına tabidir. Kanun fazla çalışma karşılığını da ücret olarak düzenler.
İş K. m. 32/8
“Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi beş yıldır.”
Maddenin tamamı →TBK m. 147
“Aşağıdaki alacaklar için beş yıllık zamanaşımı uygulanır:”
“Kira bedelleri, anapara faizleri ve ücret gibi diğer dönemsel edimler.”
Maddenin tamamı →İş K. m. 41/2
“Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret”
Maddenin tamamı →Süre ne zaman başlar
Zamanaşımı, alacağın muaccel olmasıyla, yani istenebilir hâle gelmesiyle işlemeye başlar. Kullanılmayan yıllık izin ücretinde ise süre, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlar.
TBK m. 149/1
“Zamanaşımı, alacağın muaccel olmasıyla işlemeye başlar.”
Maddenin tamamı →İş K. m. 59/1
“Bu ücrete ilişkin zamanaşımı iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlar.”
Maddenin tamamı →Arabuluculukta süre durur
İşçilik alacakları için dava açmadan önce arabulucuya başvurmanız zorunludur. Arabuluculuk bürosuna başvurduğunuz tarihten son tutanağın düzenlendiği tarihe kadar zamanaşımı durur.
İş Mahkemeleri K. m. 3/1
“Kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır.”
Maddenin tamamı →İş Mahkemeleri K. m. 3/17
“Arabuluculuk bürosuna başvurulmasından son tutanağın düzenlendiği tarihe kadar geçen sürede zamanaşımı durur”
Maddenin tamamı →Zamanaşımı kesilebilir
Borçlu borcu ikrar ederse, örneğin kısmen ödeme yaparsa, ya da alacaklı dava açar veya icra takibi başlatırsa zamanaşımı kesilir. Kesilmeyle birlikte yeni bir süre işlemeye başlar.
TBK m. 154
“Borçlu borcu ikrar etmişse, özellikle faiz ödemiş veya kısmen ifada bulunmuşsa”
“Alacaklı, dava veya def’i yoluyla mahkemeye veya hakeme başvurmuşsa, icra takibinde bulunmuşsa”
Maddenin tamamı →TBK m. 156/1
“Zamanaşımının kesilmesiyle, yeni bir süre işlemeye başlar.”
Maddenin tamamı →İşe iade için süreler çok daha kısa
İşe iade talebi için kanun çok daha kısa süreler öngörür. Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurmanız, anlaşma olmazsa son tutanaktan itibaren iki hafta içinde dava açmanız gerekir.
İş K. m. 20/1
“fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde işe iade talebiyle”
“son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren, iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açılabilir.”
Maddenin tamamı →
Her adımın altındaki künyeye tıklayınca kanunun ilgili cümlesi açılır.
Süreler
Dikkat
Zamanaşımı ileri sürülmedikçe hâkim bunu kendiliğinden dikkate alamaz. Zamanaşımından önceden feragat de edilemez.
TBK m. 161
“Zamanaşımı ileri sürülmedikçe, hâkim bunu kendiliğinden göz önüne alamaz.”
Maddenin tamamı →
TBK m. 160/1
“Zamanaşımından önceden feragat edilemez.”
Maddenin tamamı →
Asıl alacak zamanaşımına uğrayınca, ona bağlı faiz ve diğer alacaklar da zamanaşımına uğramış olur.
TBK m. 152
“Asıl alacak zamanaşımına uğrayınca, ona bağlı faiz ve diğer alacaklar da zamanaşımına uğramış olur.”
Maddenin tamamı →
İlgili kanun maddeleri
İlgili Yargıtay kararları
Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, 2015/6767 E., 2016/7192 K. · 28.03.2016Kararın tamamı →Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2016/2383 E., 2016/3589 K. · 23.02.2016Kararın tamamı →Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, 2015/25686 E., 2015/14055 K. · 07.09.2015Kararın tamamı →Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, 2014/1420 E., 2015/12594 K. · 06.04.2015Kararın tamamı →Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, 2017/20357 E., 2019/3825 K. · 20.02.2019Kararın tamamı →Terimler
- Zamanaşımı
- Kanunda belirlenen sürenin geçmesiyle bir alacağın dava yoluyla istenebilme imkânının ortadan kalkması; bunun için borçlunun zamanaşımını ileri sürmesi gerekir. Ceza hukukunda ise sürenin dolmasıyla kamu davasının düşmesi ya da cezanın infaz edilememesidir.
- Muaccel
- Vadesi gelmiş, alacaklının ifasını artık isteyebileceği borç. Süre kararlaştırılmamışsa borç kural olarak doğduğu anda muaccel olur.
- Tebliğ
- Bir belgenin, kararın ya da bildirimin kanunda gösterilen usulle ilgilisine resmen ulaştırılması ve bunun belgelenmesi; kanuni sürelerin çoğu tebliğ tarihinden işlemeye başlar. İdarenin çıkardığı bazı düzenleyici metinlerin adı da tebliğdir.
Benzer durumlar
Bu rehber genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Her somut olay kendi koşullarıyla değerlendirilir. Mevzuat değişebilir; güncelliğini kontrol ediniz.