Ne zaman emekli olabilirim?
Kanuna göre 5510 sayılı Kanunla ilk defa sigortalı olanlara yaşlılık aylığı için kural olarak kadında 58, erkekte 60 yaş ve en az 9000 gün prim aranır; hizmet akdiyle çalışanlarda prim günü şartı 7200 gündür. Yaş şartı 2036'dan itibaren kademeli olarak artar ve sizin için geçerli yaş, prim günü şartını doldurduğunuz tarihe göre belirlenir.
Yaşlılık aylığı (emeklilik) şartları, ilk kez sigortalı olunan tarihe göre değişir. 5510 sayılı Kanuna göre ilk defa sigortalı olanlar için yaş ve prim günü şartları 28. maddede, daha önce sigortalı olanlar için geçiş hükümlerinde düzenlenmiştir.
Bilmeniz gerekenler
Önce ilk sigorta girişinize bakın
Size uygulanacak şartlar ilk kez sigortalı olduğunuz tarihe göre değişir. Kanunun genel hükümleri 2008 yılı Ekim ayı başında yürürlüğe girmiştir; bu tarihten sonra ilk kez sigortalı olduysanız 28. madde uygulanır. 8/9/1999 ile 30/4/2008 arasında ilk kez sigortalı olanlar için geçici 9. maddede ayrı şartlar vardır.
5510 s. K. m. 108
“d) Diğer hükümleri 2008 yılı Ekim ayı başında, yürürlüğe girer.”
Maddenin tamamı →5510 s. K. m. 28/2
“İlk defa bu Kanuna göre sigortalı sayılanlara;”
Maddenin tamamı →5510 s. K. Geçici m. 9/1
“4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında olup da 8/9/1999 tarihinden 30/4/2008 tarihine kadar ilk defa sigortalı sayılanlar;”
Maddenin tamamı →28. maddeye göre yaş ve prim günü
Bu kapsamda kadınlar 58, erkekler 60 yaşını doldurmuş ve en az 9000 gün prim bildirilmiş olmalıdır. Hizmet akdiyle çalışanlar için prim günü şartı 7200 gündür.
5510 s. K. m. 28/2
“Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olmaları ve en az 9000 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması şartıyla yaşlılık aylığı bağlanır.”
“Ancak, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için prim gün sayısı şartı 7200 gün olarak uygulanır.”
Maddenin tamamı →5510 s. K. m. 4/1
“a) Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar,”
Maddenin tamamı →Yaş şartı kademeli artar
Yaş şartı 1/1/2036'dan itibaren kademeli olarak artar ve 1/1/2048'den itibaren kadın ve erkek için 65 olur. Hangi yaş sınırına tabi olduğunuz, prim günü şartını doldurduğunuz tarihe göre belirlenir.
5510 s. K. m. 28/2
“1) 1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri arasında kadın için 59, erkek için 61,”
“7) 1/1/2048 tarihinden itibaren ise kadın ve erkek için 65,”
Maddenin tamamı →5510 s. K. m. 28/3
“Ancak yaş hadlerinin uygulanmasında (a) bendinde belirtilen prim gün sayısı şartının doldurulduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.”
Maddenin tamamı →Prim gününüz yetmiyorsa 5400 gün
Yaş sınırınıza 65 yaşını geçmemek üzere üç yıl eklenmesi ve en az 5400 gün prim bildirilmiş olması şartıyla da yaşlılık aylığından yararlanabilirsiniz.
5510 s. K. m. 28/4
“yaş hadlerine 65 yaşını geçmemek üzere üç yıl eklenmek ve adlarına en az 5400 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla da yaşlılık aylığından yararlanabilirler.”
Maddenin tamamı →1999 ile 2008 arası girişler
Hizmet akdiyle çalışıp 8/9/1999 ile 30/4/2008 arasında ilk kez sigortalı olanlar; kadın 58, erkek 60 yaşını doldurmak ve 7000 gün prim ödemek ya da aynı yaşlarda 25 yıllık sigortalılık ve en az 4500 gün prim şartıyla yaşlılık aylığı alabilir.
5510 s. K. Geçici m. 9/1
“kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmak ve 7000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartıyla”
“25 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 4500 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartıyla yaşlılık aylığından yararlanırlar.”
Maddenin tamamı →Eski kanunlara tabi olanlar
Aylığı 506 sayılı Kanunun geçici 81. maddesinin (B) bendi gibi eski geçiş hükümlerine göre bağlanacak olanlar, bu hükümlerdeki yaş dışındaki şartları taşırlarsa yaşlılık aylığından yararlanır. Bu düzenleme esas alınarak geriye dönük ödeme yapılmaz.
5510 s. K. Geçici m. 95
“506 sayılı Kanunun geçici 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (B) bendi”
“söz konusu hükümlerde yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık veya emekli aylığından yararlanırlar.”
“Bu fıkra esas alınarak geriye dönük herhangi bir ödeme yapılmaz ve geriye dönük hak talep edilemez.”
Maddenin tamamı →
Her adımın altındaki künyeye tıklayınca kanunun ilgili cümlesi açılır.
Süreler
Dikkat
Yaşlılık aylığı kendiliğinden bağlanmaz. Hizmet akdiyle çalışıyorsanız işten ayrıldıktan sonra yazılı istekte bulunmanız gerekir.
5510 s. K. m. 28/11
“Yukarıdaki fıkralarda belirtilen yaşlılık aylıklarından yararlanabilmek için, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen sigortalının çalıştığı işten ayrıldıktan”
“beyan ettikten sonra yazılı istekte bulunmaları”
Maddenin tamamı →
Askerlikte geçen süreleri borçlanabilirsiniz. Sigortalı kadınlar da üç doğuma kadar, doğumdan sonraki iki yılı geçmemek, bu sürelerde sigortalı olmamak ve çocuğun yaşaması şartıyla doğum sonrası süreleri borçlanabilir. Sigortalılık başlangıcından önceki süreleri borçlanırsanız sigortalılık başlangıç tarihiniz borçlanılan gün kadar geriye gider.
5510 s. K. m. 41/1
“sigortalı kadının, üç defaya mahsus olmak üzere doğum tarihinden sonra iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla borçlanılacak sürelerde uzun vadeli sigorta kolları açısından sigortalı sayılmaması ve çocuğunun yaşaması şartlarıyla”
“Er veya erbaş olarak silâh altında veya yedek subay, yedek astsubay okulunda geçen süreleri,”
Maddenin tamamı →
5510 s. K. m. 41/4
“sigortalılığın başlangıç tarihi, borçlandırılan gün sayısı kadar geriye götürülür.”
Maddenin tamamı →
Yaş şartını doldurduğu hâlde aylık bağlanmasına hak kazanamayan ve işten ayrılan sigortalıya, ödenen primler güncellenerek toptan ödeme yapılır.
5510 s. K. m. 31/1
“yaşlılık aylığı bağlanması için gerekli yaş şartını doldurduğu halde malûllük ve yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazanamayan sigortalıya”
“her yılın gerçekleşen güncelleme katsayısı ile güncellenerek toptan ödeme şeklinde verilir.”
Maddenin tamamı →
İlgili kanun maddeleri
Benzer durumlar
Bu rehber genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Her somut olay kendi koşullarıyla değerlendirilir. Mevzuat değişebilir; güncelliğini kontrol ediniz.