6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu

TBK m. 417 · İşçinin kişiliğinin korunması, genel olarak

İKİNCİ KISIM Özel Borç İlişkileri · ALTINCI BÖLÜM Hizmet Sözleşmeleri · BİRİNCİ AYIRIM Genel Hizmet Sözleşmesi · D. İşverenin borçları · IV. İşçinin kişiliğinin korunması · 1. Genel olarak

İşveren, hizmet ilişkisinde işçinin kişiliğini korumak ve saygı göstermek ve işyerinde dürüstlük ilkelerine uygun bir düzeni sağlamakla, özellikle işçilerin psikolojik ve cinsel tacize uğramamaları ve bu tür tacizlere uğramış olanların daha fazla zarar görmemeleri için gerekli önlemleri almakla yükümlüdür.

İşveren, işyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmak; işçiler de iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlüdür.

İşverenin yukarıdaki hükümler dâhil, kanuna ve sözleşmeye aykırı davranışı nedeniyle işçinin ölümü, vücut bütünlüğünün zedelenmesi veya kişilik haklarının ihlaline bağlı zararların tazmini, sözleşmeye aykırılıktan doğan sorumluluk hükümlerine tabidir.

İçindekiler

Yargıtay kararları

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2024/3401 E., 2024/7437 K. · 29.04.20246098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 58 ve 417 nci maddeleri.Kararın tamamı →Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2024/9538 E., 2024/14973 K. · 20.11.20246098 sayılı Kanun'un 417 nci maddesine göre işveren, hizmet ilişkisinde işçinin kişiliğini korumak ve saygı göstermek ve işyerinde dürüstlük ilkelerine uygun bir düzeni sağlamak, iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almakla yükümlüdür.Kararın tamamı →Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2024/911 E., 2024/4630 K. · 12.03.20244857 sayılı Kanun'un 17, 21, 25 ve 32 nci maddeleri ile aynı Kanun'un 120 nci maddesi atfıyla hâlen yürürlükte bulunan mülga 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14 üncü maddesi, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 56, 58 ve 417 nci maddeleri.Kararın tamamı →Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2023/4113 E., 2023/7144 K. · 15.05.2023Kararın tamamı →

Kararlar Yargıtay'ın resmî karar arama sisteminden alınmıştır; metinler değiştirilmemiştir. Tırnak içindeki bölümler kararın kendisinden birebir alıntıdır.

Kaynak: mevzuat.gov.tr, 2026-10-04 tarihinde alınmıştır. Metin bilgilendirme amaçlıdır; resmî metin için Resmî Gazete esas alınır. Sonradan yapılan değişiklikler burada henüz yer almıyor olabilir.